Formation Continue
C’est quoi une formation professionelle ?
C’est un processus d’apprentissage qui permet à un individu, adulte en général et qui a terminé une formation initiale pour la plupart du temps, qui est rentré dans la vie active, d’acquérir des savoirs (connaissances) et savoir-faire (compétences).
La formation continue se traduit par :
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
- La validation des acquis professionnelle (VAP).
- Les formations sont diplômantes et certifiantes.
Vous pouvez vous inscrire à votre rythme et selon vos moyens.
Nous comprenons que chaque individu a des besoins uniques et des contraintes financières différentes. C’est pourquoi nous avons conçu un modèle de formation vous donne la liberté de choisir les cours qui correspondent à vos intérêts et à vos objectifs professionnels, en proposant des modalités de paiement adaptées à leurs besoins.
Au GEA, nous croyons en l’importance de l’apprentissage personnalisé et accessible. Notre approche flexible permet aux candidats de façonner leur parcours de formation en fonction de leurs propres besoins, de leurs intérêts et de leurs ressources financières.
Des formations spécifiques innovantes
Nous mettons en œuvre une politique de redynamisation innovante, en matière de Formation Continue et de perfectionnement des cadres d’entreprises et de professions libérales.
Des formations adaptées
Le GEA met en place des formations continues adaptés aux besoins des entreprises et leur personnel
Nous offrons des formations diplômantes et qualifiantes, en cours du soir comme en ligne.
Pour qui ?
Elle englobe deux catégories de cibles :
- La première, concerne tout individu (adulte en général), salariés d’entreprises ou de toutes organisations publiques ou para étatiques, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou encore jeunes diplômés souhaitant développer un savoir-faire spécifique ou des compétences en vue d’acquérir un diplôme ou une qualification spécifique.
- La deuxième, quant à elle s’adresse à toute entreprise ou organisme qui souhaite renforcer les capacités de son personnel au travers des actions de formations INTRA ENTREPRISE ou EXTRA (dans nos locaux).
Rentrées
Vous pouvez vous inscrire à votre rythme et selon vos moyens.
Objectifs
Pour les salariés :
-
- Elle permet de développer leurs compétences pour favoriser une évolution ou une réorientation professionnelle.
- Elle lui permet aussi de s’adapter aux contraintes et exigences de l’entreprise tout en développant de nouvelles compétences. C’est une grande source de motivation et une option qui peut leur faire gagner des promotions, plus de revenus, de reconnaissance sociale, de confiance en soi, etc.
- Elle favorise le maintien de la connaissance et le développement de la veille technologique.
- C’est le moyen de rester en contact avec l’évolution des savoirs pour renforcer leurs connaissances afin de faire face aux nombreux défis technologiques et managériaux.
Pour les entrepreneurs :
Quant au jeune diplômé :
- Il élargi son champ d’employabilité en ajoutant des cordes à son arc. Pour le demandeur d’emplois. C’est une source d’inspiration et de possibilité de réorientation professionnelle.
Tarifs
Le GEA a mis en place une politique de prix pour donner à chacun sa chance d’évoluer dans un système scolaire qualitatif, privée.
Comment s’organise la formation continue ?
- La formation en présentiel, cours du soir ;
- La formation en présentiel, en alternance ECOLE/ENTREPRISE ;
- La formation à distance par e-learning
- La formation en STAGE/ECOLE
- La formation en STAGE PROFESSIONNEL
Pourquoi faire la formation continue ?
6 raisons essentielles !
- La professionnalisation de nos formations.
Nous accordons une importance toute particulière à la finalité professionnelle de nos formations au travers de la qualité de nos intervenants certes, mais aussi, au travers de nos démarches pédagogiques axées sur la maîtrise des compétences.
- Nos méthodes pédagogiques
Nous mettons un accent sur l’attelage École/Entreprise.
C’est pourquoi, la formation en alternance, les stages, l’étude et la réalisation de projets industriels sont au cœur de notre stratégie de formation. Cela est conforté par la composition plurielle de nos équipes pédagogiques autour de véritables professionnels experts chacun dans leur domaine.
- L’encadrement et le suivi de nos apprenants
Pour favoriser un encadrement et un suivi optimal de nos apprenants, nous avons des effectifs de vingt (20) étudiants maximums par groupe.
- Vous vous former à votre rythme et selon vos moyens financiers
Vous adapter votre formation à votre disponibilité et selon votre budget !
- Vous faites valoir votre expérience professionnelle
En effet, par la Validation des Acquis de l’Expérience/Professionnels (VAE/P), tout salarié ou autre personne peut bénéficier de la formation tout au long de la Pour cela, il vous suffit de prouver une expérience professionnelle réelle d’au moins cinq (5) années dans le domaine du diplôme sollicité. Vous pouvez ainsi bénéficier d’une reconnaissance académique pour prétendre à un diplôme (voir chapitre VAE).
- Nous développons votre potentiel et votre leadership
Votre réussite est notre succès ! C’est pourquoi, nous nous engageons à participer, à vos côtés, à développer votre potentiel et votre confiance en vous pour garantir votre performance.
Catalogue de formation
- Techniques d’accueil physique et téléphonique
- Assistanat de direction
- Management (Pour les assistants)
- Culture d’entreprise
- Transport – Transit – Douane
- Les nouvelles opérations de la douane ivoirienne et leur impact sur la gestion des stocks d’une entreprise d’import-export
- Gestion physique des stocks
- Certification Microsoft
- Initiation à la comptabilité
- SYSCOA
- Fiscalité de fin d’exercice
- Les états financiers
- Maîtriser la tenue de caisse
- Gestion budgétaire
- Audit financier et comptable
- Gestion de la trésorerie
- Techniques de paie et calcul des droits
- Comptabilisation des éléments de salaire
- Fiscalité
- Droit du travail
- Rôles de délégué du personnel
- Manager une équipe
- Mobiliser et motiver une équipe
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Gestion des carrières
- Le recrutement
- Évaluation des ressources humaines et entretiens professionnels
- Gestion de la rémunération
- Comment élaborer un plan de formation
- Les relations professionnelles
- La pratique de l’audit social
- La prévoyance sociale en côte d’ivoire
- WORD
- EXCEL
- WINDOWS
- ACCESS
- Internet et messagerie
- Audit informatique
- Gestion des projets informatiques
- ORACLE : cursus fondamentaux
- ORACLE : administration de base de données
- WEB : outil de développement
- NOVEL
- UNIX administration
- LUNIX REDHAT
- Sécurité des R2SEAUX informatiques
- Sécurité des systèmes informatiques
- Réseaux informatiques
- Anglais général (en atelier multimédia)
- Anglais niveau intermédiaire
- Anglais des affaires
- Les fondement et concepts du marketing
- L’élaboration d’une stratégie marketing
- Les outils nécessaires à la construction de l’image
- Message et choix des supports publicitaires
- Les relations avec la presse
- Les techniques de vente et de négociation
- Perfectionnement des promoteurs de vente
- Gestion de la relation client
- Perfectionnement des vendeurs et acheteurs des produits informatique
- La formation des commerciaux
Pour intégrer le GEA programme, plusieurs choix d’écoles spécialisées sont possibles
(Cliquez sur une école pour plus d’informations)
- ECOLE SUPERIEURE DE L’ENERGIE, DES MINES, DU PETROLE ET DE L’ENVIRONNEMENT – ESEP
- ECOLE SUPERIEURE D’INFORMATIQUE, DES TELECOMMUNICATIONS ET D’ELECTRONIQUE – SUP’INTEL
- ABIDJAN ECOLE DE MANAGEMENT – AEM
- INSTITUT DES METIERS DU SPORT – IMS
- ECOLE DES ARTS, DE L’ARCHITECTURE, DU DESIGN ET DE L’INNOVATION – ARTS’SUP
- ECOLE SUPERIEURE D’AGRONOMIE ET DE TECHNOLOGIES AGRICOLES – AGRO TECH
Admission
- Trois (3) années d’expérience professionnelle ou personnelle (bénévole, syndicale, etc.) dans un emploi déterminé en lien avec la formation ;
- Avoir interrompu sa formation initiale depuis au moins 3 ans.
- une seule demande pour un même diplôme ;
- trois demandes si le candidat à des diplômes différents.
– Une lettre de motivation
– Les résultats des classes de seconde, première et terminale
– Une photocopie légalisée du relevé des notes du baccalauréat
– Une photocopie de la pièce d’identité ou tout document tenant lieu
– Deux (2) photos d’identité
– Un relevé de notes de la 1ère année concernée (concerne la 2eme année)
– Attestation du BTS/DUT+relevés de notes
– Une lettre d’engagement des parents (à retirer à la scolarité)
Candidater
Témoignage anciens étudiants
Le GEA m’a permis acquérir les compétences et la discipline nécessaires pour exceller dans mon parcours académique et professionnel.
Étudiante de l’ESEP-GEA L’École supérieure de l’Énergie, des mines, du pétrole et de l’environnement) j’ai bénéficié d’un environnement d’apprentissage privilégié où la rigueur est une priorité, grâce à des professeurs compétents et expérimentés. Par la pédagogie du GEA j’ai compris l’importance du travail méthodique j’ai aussi compris comment m’approprier les valeurs du GEA tels que le travail, la rigueur, l’intégrité, de manière efficace.
Aujourd’hui Ingénieur Projets, j’ai pu profiter d’une insertion professionnelle réussie, grâce au GEA
milca digbeu
En tant qu’élève introverti, j’ai personnellement bénéficié de l’assurance et des compétences acquises au sein du GEA pour exercer le métier de mon choix. Aujourd’hui, je suis un Industrial Project Ingineer/Operations consultant chez IDC WEST AFRICA, où je fais face à la pression quotidienne des résultats, mais cela ne me fait pas peur grâce à l’expérience des projets encadrés au Groupe Écoles Abidjan. Mon passage au Groupe Écoles Abidjan a été déterminant tant sur le plan académique que professionnel, et j’espère qu’il vous apportera autant qu’il m’a apporté.
dua serge
NOUS JOINDRE